Empowerment metodologico, advocacy e capacity building

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Condivisione, trasferimento e appropriazione di metodologie scientifiche di analisi e decision-making, tecniche di facilitazione e gestione dei gruppi, per organizzazioni che vogliano adottare azioni integrate, multi e interdisciplinari.

APPLICAZIONI

Empowerment metodologico
Advocacy
Capacity building

Per chi è pensato?

Pubblica Amministrazione
ed Enti di Secondo livello

Aziende ed Enti del Terzo Settore

strumenti

Framework di rendicontazione

Sistemi standardizzati per comunicare l'impatto sociale, ambientale ed economico delle organizzazioni per aumentare trasparenza, comparabilità e responsabilità delle organizzazioni verso stakeholder (ad. Bilancio sociale, GRI, standard ESG).

Tecniche di mediazione e negoziazione

Metodologie strutturate per facilitare dialogo costruttivo e risoluzione di conflitti, aumentando la comprensione reciproca, il consenso e soluzioni durature nelle organizzazioni e comunità (ad es. harvesting, world café, accordi partecipativi).

Perché lavorare con uno spin-off universitario?

In quanto spin-off universitario siamo un’azienda che nasce dall’attività di ricerca di un’università. Abbiamo il vantaggio di combinare le competenze accademiche con l’esperienza del mercato. Questo ci consente di offrire ai nostri clienti una serie di plus, tra cui:

competenze e conoscenze di alto livello: siamo fondati da ricercatori e docenti universitari, che hanno accesso alle più recenti conoscenze e competenze in diversi ambiti;
innovazione: siamo orientati all’innovazione, e possiamo offrire ai clienti soluzioni innovative e all’avanguardia;
collaborazione con altri attori: abbiamo una forte rete di collaborazioni con altri attori del territorio, come enti pubblici, imprese e associazioni. Questo ci consente di offrire ai clienti un approccio integrato e multidisciplinare.

Quale è il valore aggiunto che ottieni?

sigillo dell’università (certificazione di qualità e terzietà)
accesso all’ambiente accademico
uso del metodo scientifico e tecnologie sociali innovative
approccio maieutico (dettato dal codice etico e dalla strategia di stare in rete)
approccio life long learning (formazione continua)
interdisciplinarietà dell’intervento e/o del prodotto
sviluppo di beni relazionali